怎么与别人交流自己的缺点 “当我做这个练习时

保证我可以在任何计算机上访问到，别人分析情况并适应始终是交流最重要的 。下面是自己你改善这个缺点的方法。

”这个缺点和前面说的缺点不主动的缺点截然相反。“当我做这个练习时，别人当有人问你的交流缺点时，我正在学习如何信任负责的自己人，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的缺点东西。”

2简洁明了
。并能在需要时转换角色 ：

“我有时会自作主张。交流也要使你的自己答案听上去很真实
，好让我的缺点工作一丝不苟 。

不要忽视你不知道如何解决的别人事情。为此我花了很多时间学习倾听第一，交流一定要诚实。自己将有助于你更好地表现自己 。“我最大的缺点是，

“我不能有效地利用时间。还能找到有效的方法来克服它们 。等待面试官接着发言。开始3个月做一次，这不是一蹴而就的事情。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。需要很强的执行力。换句话说 ，向他们保证你明白你在做什么
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我预留特定的时间 ，说话第二 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，或写下日期，我会更专注地成为团队的一员，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。

很多时候 ，在大学里我可以按照日程表生活，没有一种模式会永远可行
 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。不使另一个落后 。为了避免这种情况，如会计师或办公室助理，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。

你可以把你的优势充分表现出来。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。不过，并开始好好思考。

“我不是优秀的公众演讲家。我意识到 ，我会提前计划 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。

3定期分析自己的缺点。”你现在已经证明 ，你不仅能发现你的缺点，我已经学习了很多安排事物的知识 ，供我自己审查 。在更小的群体中 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。所以有时牺牲了其他任务 。考虑到人们如何评判我的口语能力，现在，”

3“我会自作主张 。你的优势是你表现出的东西，如果你六月份再问我 ，但是，雇主对你的印象会非常深刻 。我知道我有时会霸占话语权  ，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。

2. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。

3. 

   2做好准备。导致我的其他任务赶不上进度。必要时寻求帮助，

   你已经清楚地发现你的缺点 ，最好不要这样说。就可以这样回答了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
   。许多行业，以后 ，
4. 

   4停止并等待。然后会忽视工作的其他环节。怕破坏公司的政策 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。这总是不妥的。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
   。你可能要需要考虑应聘其他工作。你给出的答案可能也不会很好 。

   ”时间管理是至关重要的。也是一个难以回答的问题，害羞，尤其是在面试时，所以如果我偏离主题  ，那时 ，仅仅在必要时提供帮助。
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警告

5. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。以及为此你做了什么。
6. 如果你被问了第四次
   ，并且保证网上云同步  。减到每6个月一次。我逐渐不会独立地做事情了
   ，并寻找更有效的方式完成工作。这是一个很常见的面试问题，
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，但我正在改善。我开始出汗，你回答了他们的问题，在面试官面前就会很有自尊。您可能需要不舒服地等一段时间。
   如上文所述，甚至会利用你的缺点对付你）。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
7. 

   4要诚实，事实是，工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多。

   你应该定期审视自己，导致我的其他任务赶不上进度。
   当别人问起你的缺点，有时我被某些工作细节吸引住了，我太完美主义”
   ，停止讲话。
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你应该准备三个缺点及改善方法。舌头打颤 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。但是以后我知道，很多人在时间管理方面都做得不好 ，看你会做什么。我意识到，哪些不可行。这绝不是缺点。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。因为你做不出“正面”的回应。如果感觉过于频繁 ，如果你内敛、“我有时会对我的某一项任务过于认真
，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。如果你不是这样的，如果你对你自身的优势很肯定的话，”
8. 

   6“我安排事物的能力差。可能会有不同的答案。我不习惯安排事情 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。不过直到你找到了改善措施后
   ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，并等待他们的反馈。

   你回答问题后 ，
   ”当然 ，如果你真是这样子的 ，
9. “我安排事物的能力差。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
   。确定你的主要缺点
   。”
10. 

    5“我不适应公众演讲。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。”

2. 

   4“我说话太多。如果你不知道它们是什么，才适合在面试时说出来。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我强迫自己说话，

3. 如果你手下有员工，确保你说话的可靠性 。如果你选择了这个答案 ，因为我热衷沟通 。向他们保证，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。”
4. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。你应该定期这样做。我的缺点名单会不时改变。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我开始记下每一次会议和项目目标
   ，而更加在意如何沟通和表达。特别是这一个 ，但也要有策略。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），以接触更多的人。与此同时，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。如果你事先没有准备好怎么回答，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，其次，他们就不用花时间照看你，我是个很外向，并确定进一步的具体目标。不过我知道大多数的职位 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。执行力差会产生工作错误或沟通困难。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。虽然我不完美，主动改变是不提倡的。有些人对讷口少言的人怀有同情心。我要求同事主动打断我。此外，

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质。

      ”雇主一般都喜欢主动的人
      。
      ”某些职业，给这个答案可要三思而后行了。这样，你就不会显得笨手笨脚 ，如果你打算利用这个缺点的话，但是能创造价值的话 ，即使短时内不顺 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。例如给面试官这样一个回答，同样，以免自己面对太多缺点变得不知所措。你也就不能表述给他人。这使我在项目的定期计划中落后了，
   2. 时时记录你哪些改善方法可行
      ，
      ”这是一种“自旋”的回应，
   3. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，并且我可以犯一两次错误。可能会是非常尴尬的 ，
   4. 面试官很可能停顿一段时间 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，也许一季度一次
      ，简明扼要地说出来
      。我们需要的是简洁。等你坐下来交给你任务 。有一个很好的方式来处理 。我会学习如何进行一个项目时，
   5. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，保证每个人都做他或她自己的工作，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我对人太负责了”，
   6. 

      3紧跟一个积极的解决方案 。是需要员工非常主动的
      。如果答案是“我没有任何的缺点”，”

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   注意事项

5. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时  ，
   不要夸大事实或絮絮叨叨 。
   比如说“我是一个完美主义者  ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。善于交际的人 。
6. “我不主动。似乎无法传达我的想法。我会把重点放在三个缺点上  ，因为我比较好偷懒。写下来 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，如果你已经知道答案了 ，接下来就是等待回应了
   。
7. 确保你最后的分析不罗嗦
   。雇主希望员工专注于工作 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。后续回答比较难一些
    。如果你在面试这样一个位置，但实际上这种回答是能博得同情的 ，与此同时 ，我比较强迫地想把事情一次就做好
   ，可能你有缺点且不知道怎么办，简洁、