递交了辞职信 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职我欲归故里 。面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，经理要对你进行辞职面试 。面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方 ，日志不过 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还送给我两份礼物 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。再进行简单的交接手续 ，
带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当经理对我进行热情挽留时，经理并不为难我 ，没准哪天真的会回“家”。相信不管职场的路走多远 ，结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看 。等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。请到公司贵宾接待室 ，实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发，当我走进贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表。辞职也要面试，试的却是公司的诚意。可是 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，